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洛铜集团召开“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作专题会议
分类：集团新闻
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发布时间：2020-05-18 16:09
为深入贯彻落实习近平总书记关于推进国资国企改革的重要指示精神，按照省国企改革办《省管企业“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作方案》的有关要求，洛铜集团党委高度重视，在第一时间组织全体中层以上管理人员集中学习、传达文件精神的基础上，全面启动专项治理工作。 5月15日，集团公司党委召开“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作布署推进会议。会议首先传达了5月6日省政府国资委“总部机关化、职级行
为深入贯彻落实习近平总书记关于推进国资国企改革的重要指示精神，按照省国企改革办《省管企业“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作方案》的有关要求，洛铜集团党委高度重视，在第一时间组织全体中层以上管理人员集中学习、传达文件精神的基础上，全面启动专项治理工作。
5月15日，集团公司党委召开“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作布署推进会议。会议首先传达了5月6日省政府国资委“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作座谈会会议精神，认真学习了《省管企业“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作方案》，成立了由党委书记、董事长任组长的“总部机关化、职级行政化”问题专项治理工作领导小组和工作小组，全面落实各项工作任务。
会议由党委书记、董事长王伟主持，集团公司领导班子成员、机关各职能部室主要负责人参加会议。
会议强调，要坚决贯彻落实中央、省委安排部署，进一步增强紧迫感、责任感和主动性、自觉性，把专项治理工作作为当前一项重要改革任务，围绕专项治理自查清单六个方面60条主要问题，结合洛铜集团实际，抓好专项治理工作的研究布署和推进落实，为推动集团公司高质量发展提供有力保障。
会议要求，要提高思想认识，把握重要机遇。要认真落实中央、省委决策部署，正确认识此次专项治理工作的重大意义，把专项治理工作作为企业适应市场变化的重要举措和难得的大好机遇，积极稳妥推进。要把握改革重点，做好系统谋划。要找准企业存在的突出问题，按照市场化方向，定位施策，统筹安排，以“点”带“面”，系统谋划，形成工作合力和实效。要完善制度建设，健全长效机制。要不断完善各项规章制度，形成用制度管人靠制度管事的长效机制。要加强人才队伍建设，注重从基层选拔优秀管理人员，提高履职能力。要坚持统筹安排，高效协调联动。各部门要明确责任任务，相互理解支持，保证专项治理工作落地见效。在确保完成机关总部专项治理工作的同时，适时开展二级单位机关专项治理工作。
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