2月22日，洛铜集团召开2022年党建工作暨2021年度基层党组织书记抓党建述职会议，集团党委领导班子成员、各基层党组织书记、机关部室负责人和基层党务工作者参加会议，集团公司党委副书记、总经理李向宇主持会议。

　　会上，部分基层党组织书记就2021年抓党建工作责任制、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况进行了现场述职，集团公司党委班子成员对分管单位2021年党建工作进行了点评并提出要求。11个基层党组织书记向集团公司党委书记、董事长王伟递交了2022年党建工作目标责任书。
　　会议强调，基层党组织书记抓党建述职和考核测评，是党的一项重要制度安排，也是对各基层党组织负责人的年度体检，目的就是要总结工作、查找问题、明确方向，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　会议指出，2021年，各基层党组织党建工作呈现出工作态势持续向好的良好局面，一是各基层党组织战斗堡垒作用明显增强。面对困难和压力，集团公司上下能够积极应对，党员干部能够保持清醒，坚定发展企业的信心和决心，以实际行动践行和发挥模范带头作用，彰显了同舟共济的企业精神。二是各基层党组织负责人履行职责能力进一步提高。在党史学习教育开展过程中，各基层党组织和机关部室能够积极开展各具特色的教育活动，工作亮点纷呈，企业生产经营总体保持平稳。三是基层党建工作还存在薄弱环节，进展不平衡。
　　会议对集团公司2022年党建工作进行了安排部署，王伟就做好今年党建工作提出了四点要求：一要提高政治站位，增强思想自觉。2022年是党的二十大召开之年、实施“十四五”的关键之年、“国企改革三年行动”的收官之年，在目前集团公司谋划发展、攻坚克难的关键时期，各级党组织和党员领导干部要进一步提高思想认识，增强大局观念。二要坚持以上率下，增强堡垒作用。要严肃党的政治生活，开展好组织生活会和民主生活会，用好批评与自我批评这个“武器”。领导干部要有自我革新、自我完善、自我提高、自我净化的能力，积极做好职工思想工作，凝聚职工力量，把职工群众紧紧团结在党组织周围，发挥好战斗堡垒作用。三要加强队伍建设，增强能力作风。要以开展“能力作风建设年”活动为契机，把准战略意图，强化答卷意识，紧盯关键少数，坚持干字当头，努力在实干中展现本领，砥砺担当，实现能力大提升，作风大转变。四要敢于担当作为，促进跨越式发展。国企党建工作的出发点和落脚点就是要增强国有企业的竞争力，增加企业经济效益，实现国有资产保值增值。党员领导干部要克服长期以来形成的不利于企业发展的不良习惯，克服懒惰思想，始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，练就攻坚克难的硬本领，形成真抓实干的高效能，以更实的作风、更新的举措抢抓发展新机遇。（党群工作部王宁供稿/摄影）